La Comissió d'Igualtat Full Lila obre la convocatòria de mentories gratuïtes per a dissenyadores

El Col·legi de Disseny Gràfic de Catalunya (CODGC), en el marc de l'Any Joan Costa i a través de la Comissió d'Igualtat, ha posat en marxa Full Lila: Disseny, mentòries i talent emergent, una iniciativa que ofereix mentories gratuïtes per acompanyar les dissenyadores que comencen a professionalitzar-se. Avui dia 21 d’octubre es dona l'acte de presentació per donar a conèixer públicament aquesta iniciativa i els seus objectius.

Poc després de les 17.30, comença la presentació. La degana del CODGC, Tin Fonts, dona la benvinguda a les assistents i agraeix especialment la participació de les quatre professionals que assumiran el paper de mentores durant el programa: Núria Arbonès (núm. 0555), Georgina Coma (núm. 0609), Andrea Salomé Morales i Sonia Díaz. També esmenta que, tot i que estava prevista l’assistència d’Elisabet Valls Remolí, Directora General de Difusió de la Generalitat de Catalunya, finalment no pot assistir per motius d’agenda.

Fonts explica que «les mentories Full Lila no sorgeixen del no-res», sinó que és una acció impulsada per la Comissió d’Igualtat del CODGC amb l’objectiu que la igualtat en el món del disseny sigui una pràctica real i no només paraules. Recorda també que la Comissió —que dona nom a les mentories— ja té una trajectòria prèvia: ha organitzat jornades que situen les dissenyadores al centre de la conversació, ha promogut la paritat en els espais de representació i s’ha adherit al Protocol de seguretat contra les violències sexuals en entorns d’oci, espais públics i transport de la Generalitat de Catalunya.

A continuació, intervé Jesús Del Hoyo, vicedegà del CODGC, que amplia el context de la presentació amb una referència a l'Any Joan Costa i s'atura especialment al subtítol: La concepció del disseny actual. El vicedegà Del Hoyo explica que aquest any commemoratiu serveix per reflexionar i reivindicar: «Ha de ser un punt d'inflexió sobre quin és el nostre passat i quin és el futur que volem compartir». També remarca que no és casual que aquesta sigui la primera activitat de l'Any Joan Costa, ja que les dones han estat sistemàticament invisibilitzades als entorns professionals i això segueix mancat de reivindicar, que és precisament el que es proposa Full Lila.

El torn de paraula torna a la degana Fonts, que exposa el funcionament del programa de mentories com una relació professional d'acompanyament en què cada mentora podrà acompanyar un màxim de tres dissenyadores, amb tres sessions individuals d'una hora mínima per mentada, a més de les trobades col·lectives conjuntes previstes. L'únic requisit és haver finalitzat els estudis universitaris de disseny en els darrers tres cursos, explica, i l'objectiu final del procés és la materialització del que s'ha ensenyat teòricament en una proposta gràfica concreta com a projecte de la mateixa mentada. La degana anuncia també que encara que no és imprescindible que els projectes estiguin en el seu format definitiu —que tenen com a data límit el 8 de març de 2027, en honor al Dia Internacional de la Dona— s'han de convertir en una proposta que tingui prou concreció perquè es pugui entendre el treball realitzat.

La degana dóna pas que les mentores es presentin a excepció de Sonia Díaz (Madrid), que no ha pogut assistir. Així doncs, comença Andrea Salomé Morales Galárraga (Quito, Equador), docent de l'Institut Universitari d'Arts Visuals de Quito i Jala University, que reivindica que «la visibilitat de les dones a nivell professional és indispensable» i es compromet a ser una mentora exigent. Aborda també una controvèrsia al món del disseny: que a la Intel·ligència Artificial se l'ha de mirar sense por però amb criteri, donant importància al disseny per sobre de la rapidesa.

Fonts agraeix la seva generositat per participar i tot seguit dona la paraula a Georgina Coma (Premià de Dalt, Barcelona), amb més de vint-i-cinc anys de trajectòria i fundadora del seu propi estudi de disseny. Coma destaca la importància d'abordar els projectes com a reptes únics, combinant l'experiència, la capacitat d'escolta, la llibertat d'experimentar i el criteri professional.

Finalment, Núria Arbonès (El Morell, Tarragona), cofundadora de l'estudi Debonatinta juntament amb Eva Castro, comparteix la seva experiència com a dona i amb la maternitat al capdavant d'un estudi de disseny, assenyala les desigualtats que encara persisteixen al sector i reivindica un disseny sensible, detallista i proper al client. La degana afegeix que Debonatinta ha guanyat premis tant a nivell nacional com internacional, i agraeix de nou a totes les mentores.

Per tancar l'acte, es fa una reflexió comuna sobre els límits de la intel·ligència artificial i la importància del procés creatiu i l'experiència humana, i es fa èmfasi que el problema no és l'ús del dissenyador, sinó dels usuaris que —precisament per la IA— pensen que el disseny és només el resultat final, sense tenir en compte tot el treball que hi ha al darrere. Finalment, Tin Fonts reivindica la importància d'estar col·legiat i fa una crida a la participació en les mentories.

El CODGC reafirma així el seu compromís amb la igualtat de gènere i agraeix a les aules de PIMEC l'acolliment i la col·laboració en la presentació d'aquesta iniciativa.

Descobreix tota la informació sobre les mentories: https://www.dissenygrafic.org/mentories-full-lila/

Reviu la jornada de presentació: